Lehrer für das Fach Kunst (m/w/d)

Die Strothoff International School ist eine bilinguale, internationale Schule. In unserem pädagogischen Konzept folgen wir sowohl dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, als auch dem internationalen IB Curriculum. Auf unserem familiären und modernen Campus in Dreieich ermöglichen wir etwa 360 Kindern und Jugendlichen den Zugang zu einem bereits im Kindergarten beginnenden deutsch-englischen Spracherwerb nach der Immersionsmethode. Im Rahmen unserer internationalen und vielfältigen Campusgemeinschaft unterstützt unser pädagogisches Team in Kita, Grundschule mit Eingangsstufe und Secondary School unsere Schülerinnen und Schüler dabei, zu selbstständigen, aufgeschlossenen und global denkenden jungen Menschen heranzuwachsen.

Für unsere Secondary school in Dreieich (im Raum Frankfurt) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lehrer (m/w/d) für das Fach Kunst.

• Vorbereitung und Nachbereitung sowie organisatorische und pädagogische Gestaltung des Unterrichts auf Grundlage unseres Curriculums
• Konzeption kreativer und abwechslungsreicher Unterrichtseinheiten, die Schülerinnen und Schüler für die Lerninhalte begeistern, aktiv einbinden und sie beim Erwerb zentraler Kompetenzen sowie bei der Vertiefung ihres Fachwissens unterstützen
• Bereicherung des Unterrichts durch den Einsatz digitaler Medien
• Organisation, Durchführung und Betreuung verschiedener Klassenprojekte
• Mitwirkung an der Entwicklung neuer Ideen sowie an der Optimierung von Prozessen

• Lehrbefähigung (idealerweise 2. Staatsexamen) für das Fach Kunst in der Sekundarstufe oder eine gleichwertige Qualifikation
• Praktische Erfahrungen als Lehrkraft im Fach Kunst
• Deutschkenntnisse auf C1 Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team
• Erfahrung mit dem IB Framework ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an der Schulentwicklung sowie zur fachlichen und methodisch-didaktischen Weiterbildung

• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• Ein sehr guter Personalschlüssel durch kleine Klassengrößen und das Co-Teaching-Modell mit Teaching Assistant
• Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagoginnen und Pädagogen und Schülerschaft sowie eine kooperative Elternschaft